關于開展黨組織和黨員承諾活動的實施方案
集團各支部：
在集團黨組織和黨員中全面實行公開承諾是創先爭優活動的重要環節，也是確保創先爭優活動取得實效的重要舉措。為扎實做好創先爭優活動中公司黨組織和黨員的公開承諾工作，根據《關于在全街基層黨組織和黨員中開展承諾活動的實施方案》(望黨[2010]54號文件)精神，現就在集團黨組織和黨員中開展承諾活動提出如下實施方案：
一、指導思想和目標任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”為主題，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，在集團黨組織和黨員開展承諾活動。通過承諾活動，激發和調動廣大黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增加黨員的黨性意識、責任意識、先鋒意識、奉獻意識，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
二、活動原則
(一)全體參與的原則。集團黨組織和所有黨員都要參與承諾活動。
(二)量力而行的原則。每個黨員承諾的具體事項由黨員本人根據自身工作實際和特長自覺自愿提出，能做到什么就承諾什么，有多大能力就承諾多大事項。黨組織可以幫助、引導黨員提出更加貼近實際，更能體現先進性的承諾事項。
(三)實事求是的原則。承諾的事項要具體實在、實事求是，便于操作，要有明確的量化指標和時限要求，既切實可行，又便于群眾監督。既要防止提出超出超越自身能力，又要防止無法長期體現先進性、沒有實質意義的承諾。
(四)重在兌現的原則。每名黨員要認真實踐承諾事項，真正做到一諾千金，有諾必踐，以實際行動取信于民，體現先進性。
三、承諾的對象和主要內容
(一)承諾對象：集團黨組織和全體共產黨員。入黨積極分子和非黨員的干部也可以進行承諾。承諾可以是個體承諾，也可以是群體承諾，對于影響范圍廣，完成難度大的事項可以由多名黨員聯合承諾共同完成。
(二)承諾內容：
1、黨組織承諾重點
緊密聯系集團中心工作和廣大職工關注的重點、熱點、難點問題，著重加強自身建設、為職工排憂解難辦實事等方面做出具體承諾。黨組織要在發揮政治核心作用，促進企業健康發展，維護職工權益等方面做出承諾。
2、黨員承諾重點
黨員承諾內容應包括以下四個方面：一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的所有義務。二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，結合實際情況，提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效的完成工作任務做出承諾。三是實事承諾，黨員在年度內承諾做一至兩件實事，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾。主要承諾維護黨員形象，遵守規章制度、黨風黨紀，增強黨性修養、宗旨意識方面的主要措施。
?黨員領導干部承諾的主要內容。重點在選人用人、重大抉擇、堅持民主集中制原則、帶頭維護班子團結和集體權威、帶頭執行組織通過的決議、解決影響單位發展和群眾關注的突出問題、堅持正確的政績觀和群眾觀、轉變作風、服務群眾、自覺遵守紀律、遵守黨風廉政的有關規定等方面選擇具體承諾事項。
?黨員承諾的主要內容。重點在履行好崗位職責、提高工作質量和效率、幫助困難職工解決工作生產生活中的難題、嚴格遵守組織紀律、工作紀律及單位各項規章制度等方面選擇具體承諾事項。
四、承諾的方法步驟
(一)提出承諾事項。集團黨組織承諾內容堅持從實際出發、注重實效、會議集體醞釀提出的原則;黨員承諾必須體現黨員自愿、量力而行的原則。承諾內容要做到符合實際、力所能及、簡明具體、易記便行。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，承諾事項要“實”，避免空話、套話、喊口號，能做到幾條就提出幾條，能完成幾條就提幾條，承諾書條目要清晰，操作性要強。
(二)審核承諾事項。黨組織提出的承諾內容要注重與單位的工作目標任務相結合，并上級黨組織審核。黨員個人提出的承諾內容，以書面報所在黨支部，由黨支部對黨員的承諾進行把關。重點審查承諾內容是否體現了先進性，是否體現組織要求和群眾意愿，是否切合黨員本人實際，是否具體可行。對不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見，引導黨員重新確定承諾事項。
(三)公開承諾內容。黨組織要采取制作公開承諾專欄、發放承諾書、召開群眾大會等形式，將黨組織、黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監督電話向群眾公布，接受黨員群眾監督，時刻提醒黨員牢記自己的承諾。
(四)兌現承諾事項。黨組織和黨員做出承諾后，要積極創造條件，兌現承諾。要將承諾內容裝在腦海里，記在心坎上，體現在言行中，做到有諾必踐，以兌現承諾來體現黨員先進性。黨組織要堅持承諾兌現的登記制度、監察制度、交流制度、通報制度，積極引導黨員兌現承諾事項。
(五)考核評比總結。每半年以支部為單位召開承諾兌現情況通報會，把兌現結果向群眾進行公開，以促進承諾兌現的自覺性。年終要結合民主評議黨員，對承諾情況進行考核評比。要召開專門會議，對承諾兌現情況進行民主測評。測評結果分滿意、基本滿意、不滿意三個等次，作為考核獎懲和評先樹優的重要依據。
五、保障措施。
(一)加強領導，精心組織。集團黨組織要把此項活動作為黨建工作的一項重要內容來抓，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。要從實際出發，制定切實可行的實施意見，有計劃有步驟地組織實施。黨組織主要負責人要切實履行第一責任人的職責，注重調查研究，落實工作措施，確保取得實效。
(二)創新形式，增強實效。在落實黨員承諾中，要注意創新載體，豐富和拓展承諾制的內容，務求取得實效。要建立承諾事項臺賬，簽訂承諾責任書，明確承諾內容、完成時限、責任人。實行銷號制度，做到一事一結，對沒有按時完成的，要及時提出批評，要求限期整改，保持和維護承諾制的嚴肅性。
(三)嚴格考核，狠抓落實。黨組織要加強對承諾制工作的督促檢查，定期對黨員兌現承諾情況進行檢查指導，發現問題，及時解決。
(四)加大宣傳，推廣典型。要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結推廣公開承諾的好做法、好經驗，發揮示范引導作用，促進創先爭優活動順利開展。
中共安徽萬振建設集團總支委員會
2010年8月26日
合肥市包河區創先爭優活動
黨組織承諾書
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承諾黨員
姓名
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承諾黨員所屬支部
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承諾
時間
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承諾
創爭
目標
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承諾
具體
情況
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關于成立萬振建設集團創先爭優領導小組的通知
各支部：
為加強在集團黨總支和黨員中深入開展創先爭優活動的組織和領導，經研究決定成立萬振建設集團創先爭優活動領導小組，成員名單如下：
組長：郭萬義(黨總支書記)
副組長：葛德忠(常務副總裁、建安支部書記)
胡福生(總裁助理、支部委員)
賈良奇(總支副書記、裝飾公司總經理)
成員：汪幫榮(總支委員、公路支部書記、副總經理)
王勤衛(房產總經理、房產支部書記)
李士則(建安總經理)
楊柳俊(人力資源部部長)
馬駿(總裁辦副主任)
領導下組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，楊柳俊兼任辦公室主任。
中共安徽萬振建設集團總支委員會
2010年5月22日
