安徽萬振建設集團黨總支在上級黨委的領導和關心下，在董事長、總經理萬玉康的大力支持下，安徽萬振建設集團黨支部于2002年8月1日正式成立。隨著集團的發展，根據“建設月”的要求，結合集團黨建工作實際，2004年11月集團黨支部升格為黨總支，下設房產、建安、公路公司三個黨支部，擴大了黨組織對集團所有黨員教育、管理、服務的覆蓋。集團黨總支現有黨員55名，其中預備黨員7名，有5名黨員擔任了集團高層領導，大多數黨員分別擔任下屬公司正、副經理、部門負責人和技術業務骨干。
集團黨組織成立以來，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“抓黨建、促發展”作為集團黨建工作的出發點和落腳點，引導和監督企業遵守國家的法律法規，關心企業生產經營的重大問題;積極貫徹上級黨組織的決議，堅持“三會一課”制度，開展黨員行為規范化建設，教育引導黨員職工; 堅持“六有”標準，加強黨總支自身建設。
近年來，黨總支圍繞集團各個時期的工作重點，分別組織黨員開展了“五認真、五帶頭”活動，要求集團全體黨員帶頭貫徹黨的方針政策，積極參加黨組織活動;帶頭學習，提高業務素質;帶頭執行集團規定，維護集團大局;帶頭奉獻，完成各項工作任務。
組織黨員開展了“五在前、當標兵”活動。通過組織黨員在不同的工作崗位上開展示范帶動活動，爭當生產技術的標兵、爭當完成任務的標兵、爭當排憂解難的標兵、爭當遵守紀律的標兵、爭當服務企業的標兵。
組織集團全體黨員每年開展“五個一”活動，開展一次黨的知識教育課，接受一次革命傳統教育，參加一次義務勞動，幫助一戶困難戶，提一條合理化建議。
開展結對共建活動，促進集團黨建發展。今年黨總支與市政府辦公廳開展結對共建活動，市政府辦公廳黨委兩次深入集團指導黨建工作，集團黨總支組織黨員參加了市政府辦公廳舉辦的培訓班;結對雙方多次開展了黨建交流座談會，從而有效地促進了集團黨建工作。
組織黨員積極參加社區公益活動，集團黨總支主動與駐地朱崗社區委聯系，開展黨員認領公益性崗位活動。今年，集團中層以上、管理人員的26名黨員，主動認領了社居委“扶貧資困崗”，受到了社居委的一致好評。
與此同時，集團黨總支要求，黨員所在部門、所在崗位身邊無事故，做到每一個黨員就是一面旗幟，真正發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。使先進性教育活動得到忠實的體現，工作學習兩手都要抓。
通過一系列有效活動的開展，集團黨總支的戰斗力增強了，職工隊伍素質提高了，企業經濟效益增長了，社會效益、社會貢獻突出了。集團黨組織自成立以來，先后取得了一項項榮譽和成績，2002年被市委組織部授予了“合肥市首家非公有制企業黨員電教示范點”、2003年被包河區委授予“先進黨支部”、2004年被中共合肥市委授予“先進基層黨組織”、被市委市政府和市文明委授予“市級文明單位”。