萬振安徽公司新聞動態--端正態度 規范行為
發布時間：2009-08-25 被閱讀5113次
房產公司《員工手冊》學習報道(2009年8月23日)
沒有規矩不成方圓，規章制度是支撐公司不斷發展壯大的基石，但公
司的規章制度必須要落實到每一個員工，要求每一名員工遵守并執行才行之有效。為了強化員工對于公司規章制度的學習和認同，規范員工日常工作中的行為準則，端正員工的工作態度，提升工作效率。房產公司行政人事部決定近期組織全體員工進行《員工手冊》培訓學習。為了不影響公司的日常工作，培訓學習分批進行。8月22日上午在會議室舉辦了第一次員工培訓學習，有27名同事參加。
在一個簡單的文字游戲后，在大家的一片歡笑聲中，培訓正式開始了。首先培訓師帶大家對集團和公司的發展簡單的回顧一下，了解集團的框架和組織架構。1個多小時的學習中，大家通過觀看幻燈片和聽培訓師的講解，清楚了入職報道程序、人事與勞動關系、薪酬與福利體系、培訓與考核機制、員工紀律和行為規范、獎懲制度等方面《員工手冊》中的內容。培訓師跟大家著重分享了員工紀律和行為規范和公司獎懲制度兩個模塊，明確了大家平時工作中的行為規范和要求，同時也讓大家注意到一些平常沒有在意的細節
問題，更讓大家明白哪些行徑是公司絕對禁止，一旦觸犯是要受到嚴格懲罰的。培訓中還根據目前實際的工作需求，講解了一下公司的用車、辦公室鑰匙保管、名片印制的管理制度。培訓結束后，為了反饋大家對于《員工手冊》學習的情況，組織大家進行筆試，筆試的成績記錄到公司員工的檔案中去。
培訓結束后，參加培訓的同事大多認為通過學習，明晰了公司的規章制度，認識到自己平常工作的存在的一些不足，無論是從儀容儀表的小細節還是到工作的態度都有了新的認識。大家都建議公司今后可以多方面多角度的開展一些培訓。